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    3. 企業文化
      CULTURE

      一、工會建設

             公司工會成立于1994年7月。多年來,隨著企業規模的不斷擴大,職工工會亦獲得了長足發展,通過結合企業實際和行業特色,致力于構筑企業和諧勞動關系,群策群力促進企業發展,近年來,在上級工會的熱心指導和大力支持下,公司工會積極順應改革開放新形勢,不斷調整工作思路,創新工作方法,注重完善職工代表大會制度和平等協商機制,逐步深化工資集體協商制度,和諧勞資關系。主要工作體現在:1、規范工會組織建設,增強工會影響力。2、落實職工代表大會機制,推進勞資穩定和諧發展。3、以加強教育為手段,打造與時俱進的和諧團隊,提高員工服務企業的意識和能力。4、以人為本,關愛職工,和諧安康。5、舉辦豐富多彩的科學文體活動,全力塑造健康向上的員工隊伍。


      二、工會所獲榮譽

             1、 獲“全國五一勞動獎狀”
             2、2004年至2015年連續十二屆蟬聯全國“安康杯”競賽優勝單位
             3、2014年2月獲非公企業工會重點工作創優競賽二等獎


         


         


         


         


         

         



          


         


         


         


         



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