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    3. 企業文化
      CULTURE



      一、黨支部建設
            1、優化黨建新格局,增強組織凝聚力。
            公司黨支部成立于1994年8月,黨支部書記由副董事長親自擔任,領導對黨組工作的高度重視和關心,便于支部活動開展落到實處。同時規范運作凝聚共識,以打造“學習型”黨組織為抓手因企制宜地深化理論與業務知識學習。
            2、促進生產大發展,提升企業競爭力。
            在項目部成立黨小組,通過聘請一線流動黨員作為項目的安全、質量、廉潔自律、文明施工督察員,通過每月定期召開一次會議,將施工一線工人需協調解決的情況反饋到項目部,項目管理人員根據情況及時解決,有效的推動建設項目的持續、快速、健康發展。
            3、建設企業好文化,強化內在驅動力。一是推廣“感恩”企業文化。截至目前,公司黨支部累計捐贈各項慈善公益事業4000多萬元。二是樹立“振興建安”意識。黨支部結合公司企業文化活動開展,積極組織 “建安”杯龍舟賽、“五一感恩母親節、替母親洗腳”等各種文娛活動,以寓教于樂的靈活形式,把員工的思想統一到加快公司發展的軌道上來。


      二、黨支部所獲榮譽

            1、2000-2006年被評為廈門市集美區先進基層黨組織

            2、廈門市參加”5.12”特大地震抗震救災工作先進基層黨組織

            3、2011年7月被廈門市思明區評為先進基層黨組織

            4、2012年6月“全市創先爭優先進基層黨組織”


         


         


         




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